在天津,心理健康出現(xiàn)問題進(jìn)行心理疏導(dǎo)有用嗎?天津哪里有正規(guī)的青少年心理疏導(dǎo)機(jī)構(gòu),天津?qū)I(yè)治療青少年心理問題的正規(guī)醫(yī)院,天津南開華仁醫(yī)院青少年精神心理科。
華仁精神心理科門診診療范圍
1.精神心理科,睡眠醫(yī)學(xué)診療,抑郁障礙診療,焦慮障礙診療,雙相情感障礙診療,神經(jīng)內(nèi)科綜合科室,中西醫(yī)結(jié)合診室,身心醫(yī)學(xué)科,成癮醫(yī)學(xué)科,癲癇病特色門診,
2.心理咨詢,情緒壓力心理咨詢診室,婚后情感心理咨詢診室,兒童青少年心理行為診室,親子關(guān)系心理咨詢診室,職業(yè)規(guī)劃心理咨詢診室,個人成長心理咨詢診室,心理危機(jī)干預(yù),醫(yī)學(xué)心理診療,心理健康促進(jìn)
國慶中秋長假將至,本是放松身心的好時候,可不少人卻提前陷入焦慮、煩躁、憂郁:既盼著假期好好放松,又對著待辦清單發(fā)愁,夜里還總?cè)滩蛔『紒y想……這種節(jié)前情緒波動其實較為常見,了解其原因,并通過科學(xué)方法提前調(diào)節(jié),有助于平穩(wěn)度過這一時期。
國慶長假:為什么職場人的焦慮,比上班還重?
國慶7天假期,本是職場人逃離996的“喘息窗口”,但越來越多人卻陷入“假期焦慮”的怪圈——既怕辜負(fù)難得的休息,又怕浪費寶貴的時間,在糾結(jié)與內(nèi)耗中,把假期過成了另一種“加班”。
職場人的假期焦慮,藏在“三重矛盾”里。一是“休息與內(nèi)卷”的拉扯:刷著朋友圈,有人曬出“假期充電計劃”,有人打卡“職場技能培訓(xùn)”,原本想躺平的自己,瞬間被“別人都在進(jìn)步”的恐慌裹挾。明明身體躺在沙發(fā)上,心里卻在反復(fù)盤算“這7天不學(xué)習(xí),節(jié)后會不會被淘汰”,連刷劇都帶著負(fù)罪感。
二是“陪伴與獨處”的兩難。對已婚職場人來說,假期意味著要兼顧雙方父母的拜訪、親戚的應(yīng)酬,還要陪孩子趕各種興趣班,連軸轉(zhuǎn)的行程比上班還累;而單身職場人則面臨“催婚催生”的壓力,回家怕被追問,不回家又怕被說“不孝”,連出門旅游都要在家庭群里“報備”,獨處的自由成了束縛
三是“計劃與失控”的落差。很多人提前半個月做好假期規(guī)劃:“首天大掃除,第二天看書,第三天短途旅行……”可真正到了假期,要么被突發(fā)的工作消息打斷,要么拖延到最后一天才慌忙補(bǔ)覺,看著沒完成的清單,焦慮感比沒放假時更強(qiáng)烈。就像手里攥著一把沙子,越想抓緊,越容易流失。
更隱蔽的焦慮,藏在“假期后的銜接恐懼”里。一想到7天后要面對堆積如山的郵件、未完成的項目,以及長假后難以快速切換的工作狀態(tài),很多人從假期中期就開始“emo”:“與其節(jié)后痛苦,不如現(xiàn)在就焦慮”,這種對未來的擔(dān)憂,提前透支了假期的快樂。
其實,職場人的假期焦慮,本質(zhì)是“不敢停下來”的慣性。我們習(xí)慣了用“ productivity(生產(chǎn)力)”衡量一切,連休息都要追求“有效”,卻忘了假期的意義,本就是允許自己“無效”——允許自己什么都不做,允許計劃被打亂,允許暫時脫離職場的評價體系。
這個國慶,不妨試著和自己的焦慮和解:不用逼自己“必須進(jìn)步”,也不用強(qiáng)求“完美假期”。哪怕只是曬曬太陽、陪家人吃頓熱飯、睡個沒有鬧鐘的懶覺,都是對疲憊身心的治愈。畢竟,真正的假期,從來不是用來“內(nèi)卷”的,而是讓我們攢足力氣,笑著迎接節(jié)后的每一個工作日。



